Mit der weiteren Unterstützung von Sokhors, der seit 2010 am CFI tätig ist, gibt es drei neue Mitglieder im Direktorenteam.
Patrice Davison kommt aus den Vereinigten Staaten und hat Ende Februar ihre Tätigkeit als Geschäftsführerin aufgenommen. Patrice Davison hat ihren Bachelor-Abschluss an der Arizona State University in Global Studies mit den Nebenfächern Justice Studies und Spanisch gemacht, bevor sie zwei Jahre lang als Freiwillige des Friedenskorps in Ecuador im Be-reich Bildung und Lehrerausbildung tätig war. Anschließend erwarb sie einen Master-Abschluss in öffentlicher Verwaltung an der Rutgers University. Sie verfügt über mehr als fünf Jahre Erfahrung in diesem Sektor und hat in den Bereichen Projektmanagement, Mittelbeschaffung, Überwachung und Bewertung, Betrieb und Partnerschaft mit lokalen und internationalen NRO gearbeitet. In den letzten anderthalb Jahren war sie im Fundraising in Siem Reap, Kambodscha, im Angkor Hospital for Children tätig. Patrice setzt sich leidenschaftlich für die Aufrechterhaltung der Programmqualität ein und hilft CFI zu wachsen.
Bisher hat Patrice das Team des CFI, die Spender und andere Beteiligte kennengelernt und sich mit den Programmen und bestehenden Systemen vertraut gemacht. Patrice hat dabei geholfen, einen Bericht eines Großspenders und zwei Finanzierungsvorschläge zu beaufsichtigen, sowie die neue Organisationsstruktur und die Aktualisierung der Richtlinien. Patrice hat mit einem Risikomanagementplan begonnen, der im nächsten Monat fertiggestellt werden soll. In den nächsten sechs Monaten will sie auch die Erstellung eines neuen strategischen Plans und eines Fundraising-Plans leiten, um diesen zu unterstützen. Dazu gehört auch, die Planung und Mittelbeschaffung für das neue CFI-Gebäude voranzutreiben.
Lilla Smid stammt aus Ungarn und hat Ende Januar ihre Tätigkeit als Geschäftsführerin auf-genommen. Lilla Smid hat ihren Bachelor-Abschluss an der Eotvos Lorand Universität in Ungarn in Internationalen Beziehungen mit Schwerpunkt Menschenrechte gemacht. Sie begann bei UNICEF Ungarn als Ausbilderin für das Bildungsprogramm für Kinderrechte zu arbeiten und arbeitete später, während sie ihren Master-Abschluss an der Corvinus Universität Buda-pest in Internationalen Beziehungen mit Schwerpunkt Diplomatie machte, als Projektmanagerin für das erwähnte Bildungsprogramm. Lilla ergänzte ihr Studium mit einem Aufbaustudium an der Budapest Metropolitan University, um Protokollberaterin und Eventmanagerin zu werden. Während sie ihr Studium in Ungarn beendete, begann sie ein Programm in Spanien, um an der Universität von Granada Qualifikationen in den Bereichen Friedenskultur, Konflikte, Bildung und Kinderrechte zu erwerben. Lilla ist eine leidenschaftliche Fürsprecherin und hat Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, in der Forschung, im Projektmanagement, in der Teamleitung und im operativen Bereich.
In den vergangenen zwei Monaten hat Lilla ein tiefes Verständnis der Programme und Abläufe am CFI erlangt. Sie hat sich sehr darauf konzentriert, das Team besser kennenzulernen, um sicherzustellen, dass eine gute Grundlage für die künftige Teamarbeit geschaffen wird. Lilla ist die Kontaktperson für unseren Partner Enabling Leadership, der das Programm Just for Kicks durchführt und nun dabei ist, ein neues Programm namens Build Maya zu starten, das in den letzten zwei Monaten viel Aufmerksamkeit erforderte. Als Partner von Australian Volunteers International hat CFI Anfang Februar eine Freiwillige in das Team entsandt, um an einem Stake-holder-Management-Plan zu arbeiten. Lilla hat eng mit ihr zusammengearbeitet, um sie mit Informationen zu versorgen, sie mit dem Team zu verbinden und einen Workshop für das Team des Managers zu leiten. Neben der Einarbeitung in die Systemorganisation und die alltäglichen Aufgaben hat sie eng mit unserem Personalverantwortlichen an einer Umfrage zum Wohlbefinden der Mitarbeiter und deren Rückmeldungen gearbeitet, die nach den Unterbrechungen durch die Pandemie sehr wichtig waren. In den nächsten sechs Monaten wird sie sich unter anderem darauf konzentrieren, das CFI-Programm "Sponsor a class" zum Laufen zu bringen, das Engagement der Spender zu fördern, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu ver-bessern, einen Personal- und Kommunikationsplan zu erstellen und das Team in jeder Form zu unterstützen.
Chantola Boeurt stammt aus Kambodscha und hat Ende Januar ihre Tätigkeit als stellvertretender Direktor aufgenommen. Tola hat einen Bachelor- und einen Master-Abschluss an der Fakultät für Sozialwissenschaften, Bildung und Sprache der Build Bright University erworben. Er hat rund 9 Jahre lang für verschiedene Privatschulen und gemeinnützige Organisationen in den Bereichen Bildung und Sozialarbeit gearbeitet und verfügt über Erfahrung in der Arbeit mit gefährdeten Kindern und Familien, Lehrern, Studenten, Erwachsenen, Alkoholabhängigen und Kinderschutzdiensten. Tola ist ein erfahrener Ausbilder, Entwickler von Strategien und Richtlinien, Forscher und Berater.
Tolas Position beim CFI ist einzigartig, da er auf einem Lern- und Kompetenzplan für alle Führungspositionen basiert. Tola hat sich mit einem breiten Spektrum von Kompetenzthemen beschäftigt, darunter: Auftrag/Werte des CFI, Arbeit mit stationären Pflegeeinrichtungen, Wege der Sozialarbeit, Datenmanagement, Personalwesen, Finanzen und Soft Skills im Manage-ment. Gleichzeitig überwachte er die Fertigstellung des Datenberichts und vertrat das EuGeI bei verschiedenen Schulungen und Treffen. In Zukunft wird Tola die einzelnen Kompetenzthemen vertiefen und Aufgaben üben, um sich in den Bereichen des Managements zurechtzufinden. Er wird weiterhin an der Berichterstattung für die Geber arbeiten, das CFI bei den Regie-rungs- und NRO-Stakeholdern vertreten und dem Team unterstützende Managementaufgaben übertragen.
